W 2010 roku będzie trudniej otrzymać unijną dotację na szkolenia, ponieważ rośnie konkurencja wśród przedsiębiorców, którzy realizują projekty w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL). Wartość wszystkich złożonych projektów przekroczyła w październiku 57 mld zł, co stanowi 118 proc. wszystkich środków finansowych dostępnych w tym programie.
Ministerstwo Rozwoju Regionalnego (MRR) chce więc, aby unijna pomoc na rozwój zasobów ludzkich i rynku pracy była lepiej celowana. Ma trafiać w 2010 roku przede wszystkim do tzw. grup trudnych oraz osób tracących pracę.
MRR zobowiązał regiony do premiowania w konkursach tych projektodawców, którzy zdecydują się na pracę z grupami, które najtrudniej aktywizować zawodowo: długotrwale bezrobotnych, kobiet, niepełnosprawnych, osób starszych, a także młodych, wchodzących po raz pierwszy na rynek pracy. Firmy szkoleniowe, które zaproponują im wsparcie, będą premiowane dodatkowymi punktami.
– To są grupy do tej pory wspierane w mniejszym stopniu, niż to wynika z założeń PO KL, bo do nich najtrudniej jest dotrzeć. Projekt dla niepełnosprawnych łatwo jest napisać, znacznie trudniej go zrealizować – mówi Paweł Chorąży, dyrektor Departamentu Zarządzania EFS w MRR.
Co zapewniają tzw. kryteria dostępu i kryteria strategiczne dla osób powyżej 45. roku życia i niepełnosprawnych ? Na czym polega różnicowanie geograficzne unijnego wsparcia ? Jakie instrumenty antykryzysowe są zawarte w PO KL ? Dlaczego wiele firm, które startowały w poprzednich konkursach, zarzuca PARP, że próbuje sztucznie regulować rynek?
Beata Lisowska
Więcej: Dziennik Gazeta Prawna 9.11.2009 (219) – str.B6