Czy matka może zrezygnować z urlopu ?
Po urodzeniu córki moja żona przebywa na urlopie macierzyńskim. Z uwagi na perspektywę awansu chce jednak wrócić wcześniej do pracy. Czy w tej sytuacji będę mógł wykorzystać pozostałą część tego urlopu?
Tak. Urlop macierzyński przysługuje w wymiarze:
• 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
• 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,
• 33 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie,
• 35 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie lub
• 37 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.
Co najmniej dwa tygodnie tego urlopu mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu. Po porodzie przysługuje wówczas urlop macierzyński niewykorzystany przed porodem, do wyczerpania wskazanego wyżej okresu.
Urlop macierzyński ma obligatoryjny charakter. Po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni tego urlopu pracownica może jednak zrezygnować z jego pozostałej części. W takim przypadku niewykorzystanej części urlopu udziela się pracownikowi ojcu wychowującemu dziecko, na jego pisemny wniosek.
Pracownica powinna zgłosić pracodawcy pisemny wniosek w sprawie rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego najpóźniej na siedem dni przed przystąpieniem do pracy. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie pracodawcy zatrudniającego pracownika ojca wychowującego dziecko, potwierdzające termin rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego przez ojca, wskazany w jego wniosku o udzielenie urlopu. Rozpoczęcie urlopu macierzyńskiego przez ojca dziecka musi przypadać bezpośrednio po terminie rezygnacji przez matkę z części urlopu. Skuteczność decyzji pracownicy o rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego zależy zatem od tego, czy ojciec dziecka wystąpi do swego pracodawcy z wnioskiem o wykorzystanie całej pozostałej części tego urlopu. Z urlopu macierzyńskiego może ponadto skorzystać tylko pracownik ojciec wychowujący dziecko. Takie uprawnienie nie przysługuje więc małżonkowi matki dziecka, który go nie przysposobił, ani ojcu, który nie ma faktycznej możliwości sprawowania opieki nad dzieckiem.
Czy choroba powoduje przerwanie urlopu ? Czy po śmierci matki ojciec ma prawo do urlopu ? Czy można skorzystać z dodatkowego urlopu ?