Wyższy limit dla zwolnienia w VAT to dobra wiadomość dla przedsiębiorców, zwłaszcza tych drobnych. Korzystając ze zwolnienia nie będą musieli wykonywać wielu czynności m.in. związanych z rejestracją i rozliczaniem podatku od towarów i usług.
Zwiększenie limitu zwolnienia podmiotowego zostało założone w ustawie nowelizującej ustawę o VAT z 2 grudnia 2009 r., który to limit zwiększano stopniowo w kolejnym roku o 50 tys. zł. Paweł Jabłonowski, szef Departamentu Podatkowego, Chałas i Wspólnicy Kancelaria Prawna, ocenia tę zmianę pozytywnie. Jego zdaniem limit 50 tys. zł obowiązujący do końca 2009 roku nie przystawał do realiów małych podatników, z których niewielu mogło z niego korzystać.
– Zwolnienie przysługuje z mocy prawa, co oznacza, że podatnik nie musi składać oświadczenia, aby z niego skorzystać. Można jednak zrezygnować ze zwolnienia i w tym wypadku konieczne jest złożenie formularza rejestracyjnego, w którym taką okoliczność należy wskazać – podkreśla Paweł Jabłonowski.
Ekspert dodaje, że szczególna regulacja obowiązuje podatników, którzy w okresie przejściowym podwyższania limitu przekraczają bieżący limit ustawowy obrotów uprawniający do zwolnienia, czyli w 2010 r. wynoszący 100 tys. zł.
Kto będzie mógł skorzystać w roku 2011 ze zwolnienia podmiotowego ? Jakie pozytywne efekty dla drobnej przedsiębiorczości ma przynieść podwyższenie limitu obrotu uprawniającego do korzystania ze zwolnienia podmiotowego z VAT? Kto musi pisemne zawiadomić naczelnika urzędu skarbowego o zamiarze skorzystania ze zwolnienia, w terminie do 15 stycznia 2011 r., jeśli chce korzystać nadal ze zwolnienia, podobnie jak w zeszłym roku?
Ewa Matyszewska
Więcej: Dziennik Gazeta Prawna 31.12.2010 (255) – str. B2
Z danych ZUS wynika, że od stycznia do końca października tego roku z urlopu ojcowskiego skorzystało tylko 14,5 tys. pracowników małych firm (zatrudniających poniżej 20 osób). Jeśli do tej liczby dodamy około 15 tys. pracowników dużych firm, którzy też wykorzystują to uprawnienie (szacunki DGP), okaże się, że dotychczas z urlopu ojcowskiego skorzystało zaledwie 30 tys. z około 0,5 mln uprawnionych. Co więcej wielu z nich straciło już prawo do wolnego tygodnia na opiekę nad dzieckiem.
– Dane te wskazują, jak duży wpływ na korzystanie z uprawnień rodzicielskich ma sytuacja na rynku pracy. Jeśli rodzice martwią się o zatrudnienie, rezygnują z dodatkowych praw – mówi Wanda Nowicka, przewodnicząca Federacji na rzecz Kobiet i Planowania Rodziny.
Pracodawca nie może odmówić pracownikowi udzielania urlopu ojcowskiego we wskazanym przez niego terminie, do ukończenia przez dziecko pierwszego roku życia.
– Wystarczy jednak, że będzie zniechęcał do tego pracowników. Wiedzą oni kiedy dane zachowanie lub wykorzystanie uprawnień nie jest mile widziane w firmie – mówi prof. Irena Kotowska ze Szkoły Głównej Handlowej.
Z jakich powodów pracownicy często rezygnują z dodatkowego urlopu ? O ile wzrośnie począwszy od 2012 roku wymiar urlopu ojcowskiego ? Kto będzie mógł od 1 stycznia 2011 r. skorzystać z urlopu ojcowskiego ?
Łukasz Guza
Więcej: Dziennik Gazeta Prawna 27.12.2010 (251) – str. B6
Czy nadwyżka ulgi przechodzi na rok następny?
Podatnicy mają prawo do odliczenia ulgi na troje małoletnich dzieci. Żona podatnika nie pracuje, więc całą ulgę będzie uwzględniał mąż. Podatnik już teraz wie, że ze względu na niski podatek nie wykorzysta całej ulgi. Czy jej nadwyżka może przejść na następny rok podatkowy?
NIE. Ulga prorodzinną jest w tej chwili jedyną przysługującą na podstawie obowiązujących przepisów ulgą podatkową odliczaną od podatku. Ulgę odlicza się od podatku dochodowego obliczonego według skali podatkowej (ze stawkami 18 proc. i 32 proc.), pomniejszonego o kwotę składki, o której mowa w art. 27b ustawy o PIT. Chodzi tu o składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Podatnicy rozliczający się na PIT-37 uwzględniają ulgę w poz. 114. Odliczenie dokonywane w tej pozycji nie może kwoty podatku z poz. 109 pomniejszonej o kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne. Jeżeli wysokość podatku po odliczeniach ulgi zdrowotnej nie pozwala na odliczenie pełnej przysługującej podatnikowi kwoty ulgi, nie ma możliwości przeniesienia nadwyżki na następny rok podatkowy. W takiej sytuacji podatnik wykorzystuje wyłącznie ulgę do wysokości podatku po odliczeniu składki zdrowotnej, a reszta ulgi prorodzinnej przepada.
Podstawa prawna: Rozporządzenie ministra finansów z 7 grudnia 2010 r. w sprawie określenia wzorów rocznego obliczenia podatku oraz zeznań podatkowych obowiązujących w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych (Dz.U.
nr 234, poz. 1534).
Czy po rozwodzie zawsze jest cała ulga? Czy płatnik uwzględni ulgę podatnika? Czy trzeba złożyć załącznik do zeznania? Czy organ może wezwać do złożenia wyjaśnień? Czy jest cała ulga na maturzystę?
Magdalena Majkowska
Więcej: Dziennik Gazeta Prawna 23.12.2010 (249) – str. B15
Instytucja wyłączenia sędziego ma gwarantować jego bezstronność. Podstawą wniosku o wyłączenie sędziego mogą być m.in. stosunki osobiste pomiędzy sędzią a stroną lub jej przedstawicielem, a także wszelkie inne okoliczności, które mogą wpłynąć na jego bezstronność w danej sprawie.
Kodeks postępowania cywilnego (k.p.c.), a konkretnie jego art. 48, zawiera katalog przesłanek wykluczających możliwość rozpatrzenia sprawy przez określonego sędziego. Oznacza to, że jeżeli wystąpi którakolwiek z nich sędzia powinien zawiadomić sąd o zachodzącej podstawie swego wyłączenia i wstrzymać się od udziału w sprawie. I tak sędzia wyłączony jest od orzekania w sprawach, w których jest stroną lub pozostaje z jedną ze stron w takim stosunku prawnym, że wynik sprawy oddziaływa na jego prawa i obowiązki. W tym przypadku chodzi o bezpośrednie oddziaływanie zapadłego wyroku na stosunek prawny istniejący pomiędzy konkretnym sędzią, a jedną ze stron, których sprawę miałby on rozstrzygać.
Ponadto sędzia zostanie wyłączony od orzekania w sprawach swego małżonka, krewnych lub powinowatych w linii prostej (a więc dzieci, wnuków, rodziców, dziadków, teściów, małżonków dzieci), krewnych bocznych do czwartego stopnia (rodzeństwa, jego dzieci i wnuków) oraz powinowatych bocznych do drugiego stopnia, czyli małżonków rodzeństwa i rodzeństwa małżonka.
Jakie jeszcze są przesłanki wykluczające możliwość rozpatrzenia sprawy przez określonego sędziego ? Kiedy postępowanie jest wadliwe ? W jakiej sytuacji, nawet jeżeli w danej sprawie nie występuje żadna z przesłanek z art.48, to zarówno strona, jak i sędzia mogą domagać się wyłączenia na wniosek ? Czy przesłanki wyłączenia sędziego znajdują zastosowanie także w przypadku wyłączenia ławników, jak również innych organów sądowych oraz prokuratora ?
Małgorzata Kryszkiewicz
Więcej: Dziennik Gazeta Prawna 22.12.2010 (248) – str. B14
Samorządy zaczęły właśnie podliczać wydatki na pensje nauczycieli. Muszą im zapewnić co najmniej średnią płacę zagwarantowaną w Karcie Nauczyciela (KN). Jeśli tego nie zrobią, do końca stycznia wypłacą wyrównanie – tzw. jednorazowy dodatek uzupełniający. W tym roku przeznaczyły na to 250 mln zł. Jak sprawdziliśmy, w przyszłym roku to się już nie powtórzy. Tak wynika z naszej sondy przeprowadzonej w 30 dużych miastach i w kilkunastu małych gminach. Zdecydowanie większość z nich nie planuje wypłacać dodatku. Wypłacają średnie płace przez cały rok.
– Bardzo się cieszę, że samorządy zaczęły terminowo wypłacać nauczycielom pensje – mówi Sławomir Broniarz, prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego.
Gminy nauczyły się tak zarządzać szkołami, aby wprowadzony w listopadzie 2009 r. obowiązek wypłacania dodatku za niezapełnienie średnich był realizowany na bieżąco.
W ubiegłym roku na wypłatę wyrównań samorządy nie tylko musiały znaleźć 250 mln zł, ale niektóre z nich musiały nawet nowelizować swoje budżety, aby wywiązać się z obowiązku zapewniania średnich płac. W styczniu przyszłego roku to się nie powtórzy.
Czy w małych gminach wyrównania będą znacznie niższe ? Czy występują przypadki, gdzie wyrównanie pensji będzie wyższe od poprzedniego ? Czy rząd na razie nie zamierza zmieniać sposobu wynagradzania nauczycieli ?
Artur Radwan
Więcej: Dziennik Gazeta Prawna 21.12.2010 (247) – str. B6
Na początku roku Ministerstwo Finansów opublikuje projekt nowelizacji Ordynacji podatkowej. Zmieni on procedurę odwoływania się podatników od interpretacji podatkowych wydawanych przez ministra finansów.
– Chcemy doprecyzować procedurę odwoławczą. Dziś podatnik, który chce się odwołać od interpretacji, musi wezwać ministra finansów do usunięcia naruszenia prawa. To mocno nieprecyzyjna procedura. Chcemy to naprawić. Oczywiście nie planujemy likwidacji drogi odwoławczej, ale powinna być ona jasna i czytelna – zapewniał na łamach „DGP” wiceminister finansów Maciej Grabowski.
Niezależni eksperci uważają, że te zmiany można wprowadzić, choć podatnicy radzą sobie z dzisiejszymi regulacjami.
– Wprowadzenie trybu odwoławczego pozwoli usunąć niepewność po stronie podatników i zwiększy poziom przysługujących im gwarancji procesowych – ocenia Agnieszka Tałasiewicz, partner w Ernst & Young.
Z wypowiedzi wiceministra finansów wynika, że planowane są zmiany procedury związanej z wydawaniem interpretacji podatkowych. Małgorzata Pastuszek, asystent podatkowy w Taxplan, przypuszcza, że zmiany te będą miały raczej powierzchniowy charakter i nie wprowadzą dodatkowych udogodnień dla podatników.
Jakie ryzyko może się jednak pojawić przy okazji tych zmian ? Co może pomóc w ujednoliceniu wydawanych przez różne ośrodki interpretacji ?
Ewa Matyszewska
Więcej: Dziennik Gazeta Prawna 21.12.2010 (247) – str. B2
Informacje dotyczące wynagrodzeń dla artystów, omówienie sposobu zarządzania pieniędzmi do czasu wypłacenia ich autorom oraz wiadomości o posiadanych nieruchomościach będą musiały wyjawić organizacje zbiorowego zarządzania (np. ZAiKS, STOART, ZPAV oraz ZASP). W sprawozdaniach, które będzie musiała sporządzić każda organizacja zbiorowego zarządzania, zostaną również zawarte takie informacje, jak kwota wypłacona pracownikom organizacji, wiadomości o postępowaniach sądowych, w których organizacja jest stroną, oraz jej schemat organizacyjny.
Właśnie skończyły się konsultacje zewnętrzne w sprawie rozporządzenia, które nakłada na organizacje obowiązek sporządzenia rocznego sprawozdania z działalności oraz sprawozdania finansowego. To ostatnie podlega badaniu osoby do tego upoważnionej, czyli biegłego rewidenta. W przypadku stwierdzenia naruszenia minister może nawet cofnąć zezwolenie na zarządzanie powierzonymi organizacjom prawami.
Co zadecydowało o pozytywnej ocenie projektu przez płacących tantiemy ? Dlaczego na umieszczanie w sieci szczegółowych danych nie chcą przystać organizacje zbiorowego zarządzania ? Co powinny zawierać sprawozdania składane przez te organizacje ?
Iwona Aleksandrzak
Więcej: Dziennik Gazeta Prawna 20.12.2010 (246) – str. B10
Jeżeli powód wniesie pozew elektronicznie, każde następne pismo musi złożyć w takiej formie. Pismo wniesione w inny sposób nie wywołuje żadnych skutków prawnych.
Założeniami projektu ustawy wprowadzającej elektroniczne postępowanie upominawcze (EPU) było przede wszystkim sprawniejsze rozpoznawanie spraw. Co za tym idzie – odciążenie wymiaru sprawiedliwości głównie w drobnych, nieskomplikowanych sprawach.
Od dnia 1 stycznia 2010 r. każdy z nas może więc, korzystając ze strony e-sądu (www.e-sad.gov.pl), wnieść pozew. W EPU można dochodzić roszczeń pieniężnych bez względu na ich wysokość. Jedyną przeszkodzą są ograniczenia natury technicznej, gdy będziemy żądać kwoty powyżej stu milionów złotych.
Do EPU znajdują zastosowanie przepisy odnoszące się wprost do tego postępowania, tzn. art. 50528 – 50537 k.p.c., w dalszej kolejności dotyczące postępowania upominawczego. Regulacje innych postępowań, np. postępowanie nakazowe, gospodarcze, uproszczone, nie mają więc znaczenia.
W przeciwieństwie do postępowania „zwykłego”, w którym pisma, w szczególności pozew, wnoszone są tradycyjnie poprzez złożenie ich w sądzie bądź wysłanie pocztą, w EPU pozew można wnieść bez wychodzenia z domu.
Jakie warunki trzeba spełnić, aby wnieść e-pozew ? W jakiej formie jest doręczany pozwanemu wydany nakaz zapłaty w EPU ? Kiedy pomimo wniesienia pozwu w EPU, sprawa zostanie skierowana do sądu według właściwości ogólnej ?
Agnieszka Antoniak, prawnik w Kancelarii Prawniczej Włodzimierz Głowacki i Wspólnicy sp.k. z siedzibą w Poznaniu
Więcej: Dziennik Gazeta Prawna 20.12.2010 (246) – str. B12
Ewa Matyszewska:
System przemieszczania oraz nadzoru wyrobów akcyzowych (EMCS PL) będzie obowiązkowy od 1 stycznia 2011 r. dla podmiotów działających w Polsce i innym państwie UE. Od 1 stycznia 2012 r. będzie obowiązkowy także dla przemieszczeń w procedurze zawieszenia poboru akcyzy w kraju. Czym dokładnie jest ten system?
Wojciech Bronicki*:
System EMCS PL jest kompleksowym systemem elektronicznej obsługi dokumentacji przemieszczenia wyrobów akcyzowych w procedurze zawieszenia poboru akcyzy. Ma na celu zastąpienie obecnie funkcjonującego papierowego administracyjnego dokumentu towarzyszącego.
Jakie korzyści przyniesie nowy system?
Korzyści to przede wszystkim natychmiastowe potwierdzenie odbioru wyrobów, a co za tym idzie szybsze zwolnienie zabezpieczenia akcyzowego, a także rezygnacja z papierowej dokumentacji przemieszczenia. W efekcie podmiot będzie miał mniejsze koszty obsługi przemieszczenia towarów.
Kto będzie zobowiązany do elektronicznych rozliczeń?
Z systemu skorzystają podmioty przemieszczające wyroby akcyzowe w procedurze zawieszenia poboru akcyzy: podmioty prowadzące składy podatkowe, zarejestrowani odbiorcy i wysyłający. Za pośrednictwem organów z systemu korzystać będą także organizacje międzynarodowe i dyplomaci zwolnieni z obowiązku zapłaty akcyzy.
Czy administracja jest przygotowana do wdrożenia systemu? Co należy zrobić, aby móc korzystać z systemu? Jakie mogą powstać trudności w związku z wprowadzeniem nowego narzędzia? Co zrobić, gdy system przestanie działać?
*Wojciech Bronicki, dyrektor departamentu podatku akcyzowego i ekologicznego w Ministerstwie Finansów
Czy pracownicy mogą w 2011 r. pracować dłużej?
Pracodawcy zależy na tym, aby w przyszłym roku czas pracy był jak najdłuższy. Czy dzięki zmianom zasad ustalania wymiaru czasu pracy w przyszłym roku będzie mógł wydłużyć pracę podwładnych?
Tak. Począwszy od przyszłego roku firma nie musi oddawać podwładnym wolnego w innym terminie, jeśli święto wypadnie w dzień wolny od pracy z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy (najczęściej jest to sobota). O tym, który dzień tygodnia jest wolny (z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy) decyduje pracodawca. Może więc tak ustalać rozkłady czasu pracy podwładnych, aby dni takie jak najczęściej przypadały w święta. Wtedy podwładni będą dłużej pracować, bo należne im dni wolne (z tytułu świąt i pięciodniowego tygodnia pracy) skumulują się. Np. pracownicy, dla których dniem wolnym jest poniedziałek w 2011 r. będą pracować o 16 godz. dłużej od tych, którzy mają wolną sobotę (w przyszłym roku święto aż trzykrotnie wypada w poniedziałek, a tylko raz w sobotę). Pracodawca może też np. ustalić, że przez pierwsze trzy miesiące roku dniem wolnym dla pracownika jest sobota. Firma nie musi wtedy oddawać pracownikowi dnia wolnego za sobotę 1 stycznia (Nowy Rok). Od kwietnia dniem wolnym z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy może być poniedziałek. Do końca roku święta trzykrotnie wypadną w ten dzień tygodnia. Pracodawca nie będzie musiał oddawać pracownikom wolnego w innym terminie. W skali roku zyska cztery dni pracy, a straci tylko jeden (Trzech Króli). W ogólnym rozrachunku pracownicy będą więc pracować o trzy dni dłużej.
Podstawa prawna: Art. 1 i 2 ustawy z 24 września 2010 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy i niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 224, poz. 1459).
Czy wymiar pracy będzie różny – czy w skali całego roku pracownik, który ma wolne poniedziałki przepracuje dwa dni więcej od kolegi, który nie pracuje w soboty? Czy wynagrodzenia będą wyższe z powodu zmian w zasadach ustalania wymiaru czasu? Czy ekwiwalent za urlop będzie wyższy? Czy wprowadzenie zmian w przepisach ułatwi podwładnym łączenie na przełomie roku dni wolnych z tytułu świąt i korzystanie z długiego weekendu? Czy w Trzech Króli można handlować?
Łukasz Guza
Więcej: Dziennik Gazeta Prawna 16.12.2010 (244) – str. B15